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深化国企分类改革真行动 全面精准落地推进求实效
发布时间:2021-04-29

       明(ming)确国(guo)有(you)企业功(gong)能(neng)界定和(he)推进分(fen)(fen)类(lei)(lei)改革(ge),是(shi)新时代深化国(guo)有(you)企业改革(ge)的逻辑起点和(he)鲜明(ming)特征。近年(nian)来(lai),国(guo)资央企在更加(jia)清晰的功(gong)能(neng)定位(wei)基(ji)础上探索分(fen)(fen)类(lei)(lei)改革(ge)、分(fen)(fen)类(lei)(lei)发(fa)展、分(fen)(fen)类(lei)(lei)考(kao)核、分(fen)(fen)类(lei)(lei)监管,已经与市场经济更加(jia)深入(ru)融合(he)。

       为(wei)把握(wo)“三新”内涵、推动国(guo)有(you)(you)企(qi)(qi)业高质量发展(zhan),使国(guo)有(you)(you)企(qi)(qi)业更好适应市场(chang)化(hua)、法治化(hua)、国(guo)际化(hua)新形势新要求(qiu),切实提升(sheng)国(guo)企(qi)(qi)改(gai)革(ge)的(de)针对性、科学(xue)性、有(you)(you)效(xiao)性,必(bi)须(xu)进一步深化(hua)分类改(gai)革(ge),才能(neng)确保各项改(gai)革(ge)任(ren)务举措(cuo)有(you)(you)的(de)放矢(shi)、精准落地,才能(neng)实现在“设(she)计(ji)图(tu)(tu)”“施工图(tu)(tu)”基础(chu)上的(de)“精装修(xiu)”。

       “改革越深入、越具体,工作要求(qiu)就越高。”4月28日,国(guo)(guo)(guo)务院国(guo)(guo)(guo)有企业(ye)改革领导(dao)小组办公(gong)室(shi)副主任(ren),国(guo)(guo)(guo)务院国(guo)(guo)(guo)资委党委委员、副主任(ren)翁杰明在(zai)(zai)深化国(guo)(guo)(guo)有企业(ye)分类(lei)改革专题(ti)推进会上表(biao)示,“各中(zhong)央企业(ye)、各地要针对本企业(ye)、本地区在(zai)(zai)分类(lei)改革中(zhong)的短(duan)板弱项(xiang),逐项(xiang)整改、完善(shan)和加强,务求(qiu)深化分类(lei)改革见到真行动(dong)、产生好效果。”

     ;  聚焦重点再发(fa)力,攻坚之(zhi)年谋(mou)新篇。以深(shen)化分类(lei)改革(ge)为基础和牵引(yin),国企改革(ge)三年行动将加速在各类(lei)国有企业全面精准落(luo)地见效。

       聚焦主攻方向确保改革精准推进

       对国有企(qi)(qi)业(ye)进行功能(neng)界定与(yu)分(fen)类(lei),区(qu)分(fen)不同类(lei)型企(qi)(qi)业(ye)在国民经济和(he)社会(hui)发(fa)展(zhan)中的功能(neng)定位,有利于明确(que)不同企(qi)(qi)业(ye)的战略定位和(he)发(fa)展(zhan)目(mu)标,形成(cheng)差(cha)异(yi)化(hua)改(gai)革发(fa)展(zhan)路径,切实(shi)增强企(qi)(qi)业(ye)内生(sheng)活力与(yu)发(fa)展(zhan)动力。

       透(tou)过实(shi)践看发展,近年来,中(zhong)央企(qi)业集(ji)团(tuan)层面和子企(qi)业按照商(shang)业一(yi)类(lei)、商(shang)业二类(lei)和公益类(lei)三(san)个类(lei)别,全面完成功能(neng)界定(ding)与分(fen)(fen)类(lei),各地(di)也都结合实(shi)际基(ji)本完成国有企(qi)业的(de)功能(neng)界定(ding)与分(fen)(fen)类(lei),为改(gai)革精准施策奠定(ding)了扎实(shi)基(ji)础(chu)。

       实施(shi)国企改革三(san)年行动(dong)是在更高目标要求(qiu)下的(de)再深(shen)化、再落地(di)。把握(wo)好“一(yi)个抓手、四个切口(kou)”推动(dong)国企改革,要重点突出,各有侧重。因此,在前期功能分类的(de)基础上(shang),进一(yi)步明确不同类别企业的(de)改革发展主攻方(fang)向,方(fang)可确保各项改革任务精准(zhun)推进。

       商(shang)业(ye)一类企(qi)业(ye)处于(yu)市(shi)场(chang)竞(jing)争(zheng)最充(chong)分的行(xing)业(ye)和(he)领域(yu),必须着重培(pei)育具有全(quan)球竞(jing)争(zheng)力的世界一流企(qi)业(ye),着重在市(shi)场(chang)化(hua)改革中走在前列,着重考(kao)核(he)经济效益,通过聚焦充(chong)分竞(jing)争(zheng)行(xing)业(ye)和(he)领域(yu),全(quan)面推进市(shi)场(chang)化(hua)、国际(ji)化(hua),勇当市(shi)场(chang)竞(jing)争(zheng)的引领者(zhe)。

       商业二类企业使(shi)命责任更加重大,必(bi)须在积极参与市场竞争、全面深化(hua)市场化(hua)改革的基(ji)础上(shang),着重发挥战略支(zhi)撑作用,着重考核服务国家战略情(qing)况,聚焦重要行业和关键领(ling)域,争做国有经济控制(zhi)力、影响力的担当者。

       公(gong)益(yi)类企业要以保障(zhang)民生、服(fu)务(wu)社会、提供公(gong)共(gong)产品和服(fu)务(wu)为主要目(mu)标,坚(jian)持把社会效益(yi)放在首位,不断提高提供公(gong)共(gong)产品和服(fu)务(wu)的(de)(de)质量、效率,做好优(you)质服(fu)务(wu)的(de)(de)提供者。

       三(san)大类别,角色各异。改(gai)革(ge)(ge)实(shi)(shi)践中,企业(ye)通过鲜明地确定改(gai)革(ge)(ge)发展(zhan)主攻方(fang)向,有利于实(shi)(shi)现(xian)自(zi)自(zi)身改(gai)革(ge)(ge)发展(zhan)的跨(kua)越升级。

       以科(ke)(ke)技型军工(gong)央企——中国电(dian)科(ke)(ke)为(wei)例,企业(ye)(ye)围绕军工(gong)电(dian)子(zi)主力(li)军、网信(xin)事业(ye)(ye)国家队、国家战略科(ke)(ke)技力(li)量的(de)(de)(de)“三大(da)定位(wei)”,将处于充分(fen)(fen)竞(jing)争领(ling)域的(de)(de)(de)产业(ye)(ye)公(gong)司确(que)定为(wei)商(shang)业(ye)(ye)一类,将承(cheng)担重大(da)专项任(ren)务的(de)(de)(de)部分(fen)(fen)科(ke)(ke)研(yan)院所和子(zi)企业(ye)(ye)确(que)定为(wei)商(shang)业(ye)(ye)二类,将为(wei)电(dian)子(zi)信(xin)息行业(ye)(ye)提(ti)(ti)供公(gong)益(yi)性(xing)、关键共性(xing)技术(shu)的(de)(de)(de)创新类成(cheng)员单位(wei)确(que)定为(wei)公(gong)益(yi)类。通过功能(neng)界定和分(fen)(fen)类,使各成(cheng)员单位(wei)的(de)(de)(de)使命(ming)责任(ren)更加坚定,发(fa)展战略更加清晰,改(gai)革发(fa)展的(de)(de)(de)科(ke)(ke)学性(xing)和精细化水(shui)平明显提(ti)(ti)升。

       值得注意的是(shi),在聚焦企(qi)业主(zhu)体(ti)功(gong)能个性(xing)(xing)的同时,推动国有(you)企(qi)业围绕共性(xing)(xing)问题攻坚(jian)克难仍是(shi)重(zhong)点。

       “无论是(shi)商(shang)业(ye)(ye)一类(lei)、商(shang)业(ye)(ye)二(er)类(lei)还是(shi)公(gong)益类(lei)国(guo)有企(qi)业(ye)(ye),都是(shi)中国(guo)特色社(she)会主义的(de)重(zhong)要物质基础(chu)和(he)(he)政治基础(chu),都要加强党的(de)领导党的(de)建(jian)设(she)。同(tong)时,各类(lei)国(guo)有企(qi)业(ye)(ye)也都是(shi)独立(li)市场(chang)主体(ti),都要同(tong)市场(chang)经济深(shen)入融合,切实提高活力(li)和(he)(he)效率。”翁杰明(ming)说。

       为此,他表示,深(shen)化国(guo)(guo)企(qi)分类(lei)改革中(zhong),各类(lei)国(guo)(guo)有(you)企(qi)业在公司(si)治理中(zhong)加强党的(de)领导,实(shi)现制度化、规范化、程序(xu)化;符合应建标准的(de)各类(lei)国(guo)(guo)有(you)企(qi)业,都(dou)要做到董(dong)事(shi)会应建尽建、配齐建强,董(dong)事(shi)会中(zhong)外(wai)部董(dong)事(shi)原(yuan)则上(shang)占多数;各类(lei)国(guo)(guo)有(you)企(qi)业子企(qi)业都(dou)要全面推行经理层成员任期制和契约(yue)化管理,大力推行员工公开(kai)招聘(pin)、管理人员竞争(zheng)上(shang)岗、末(mo)等调整(zheng)和不胜任退出等制度。

       分类施策确保改革精准落地

       作为落实国有(you)企(qi)业(ye)(ye)改(gai)革“1+N”政(zheng)策(ce)体系和顶层(ceng)设(she)计的(de)具体施工图,国企(qi)改(gai)革三年行动处(chu)处(chu)强调(diao)分类(lei)(lei)的(de)概念,分类(lei)(lei)改(gai)革、分类(lei)(lei)施策(ce)的(de)逻(luo)辑(ji)和要求(qiu)贯穿始终,目的(de)就是要精(jing)准发(fa)力、务(wu)求(qiu)实效(xiao)。比如,在积(ji)极稳妥(tuo)深化(hua)(hua)混合(he)所(suo)有(you)制(zhi)改(gai)革、健(jian)全市场化(hua)(hua)经营机制(zhi)、推动国有(you)企(qi)业(ye)(ye)公平(ping)参与(yu)市场竞争等方面,都明确对(dui)商(shang)业(ye)(ye)一类(lei)(lei)、商(shang)业(ye)(ye)二类(lei)(lei)或(huo)公益类(lei)(lei)企(qi)业(ye)(ye)提(ti)出差异化(hua)(hua)的(de)要求(qiu)。

       改革实(shi)践中,国资央企在商业类国有企业和公益(yi)类国有企业进行(xing)功能定位基(ji)础上,分(fen)类推进改革、分(fen)类促进发展、分(fen)类实(shi)施监管(guan)、分(fen)类定责(ze)考(kao)核,在改革监管(guan)的全(quan)链(lian)条中深(shen)化升(sheng)级(ji)。

       以分类改革(ge)激(ji)(ji)发人(ren)才活力,中(zhong)(zhong)国电科探索实(shi)施精准激(ji)(ji)励(li)值得(de)借鉴。改革(ge)实(shi)践中(zhong)(zhong),对(dui)商(shang)(shang)业(ye)(ye)一类子企(qi)业(ye)(ye),按照“能用(yong)尽用(yong)”原则,系统实(shi)施股(gu)(gu)权激(ji)(ji)励(li)、分红激(ji)(ji)励(li)、员(yuan)工跟投等(deng)多种方式(shi)的中(zhong)(zhong)长(zhang)期激(ji)(ji)励(li),积极推进员(yuan)工持股(gu)(gu),鼓(gu)励(li)实(shi)施职业(ye)(ye)经理人(ren)制(zhi)(zhi)度(du),将(jiang)企(qi)业(ye)(ye)发展和个人(ren)利益紧密捆绑。对(dui)于创(chuang)新特点突出、科技人(ren)员(yuan)较多的商(shang)(shang)业(ye)(ye)二类子企(qi)业(ye)(ye),则着力推行科技成果转化股(gu)(gu)权激(ji)(ji)励(li)、项目收益分红等(deng)中(zhong)(zhong)长(zhang)期激(ji)(ji)励(li),在人(ren)才、平台、机制(zhi)(zhi)方面打出激(ji)(ji)励(li)“组合(he)拳”。

       以(yi)(yi)分类发展提升发展质量效(xiao)益,上海(hai)市国资(zi)委对市场竞争类企业(ye)重(zhong)点关(guan)(guan)注(zhu)创新发展,持(chi)续提升质量。科技研发投入增(zeng)速(su)保(bao)持(chi)两位数以(yi)(yi)上,资(zi)产(chan)负债率(lv)总体水平控(kong)制在65%以(yi)(yi)下,净(jing)资(zi)产(chan)收益率(lv)保(bao)持(chi)在7%左右。对金融服务(wu)类企业(ye)重(zhong)点关(guan)(guan)注(zhu)创新赋(fu)能,确保(bao)风险(xian)可控(kong)。加大金融科技赋(fu)能,净(jing)资(zi)产(chan)收益率(lv)保(bao)持(chi)10%以(yi)(yi)上,其中:银行(xing)业(ye)不(bu)良(liang)率(lv)持(chi)续降低;证(zheng)券业(ye)交易(yi)额等主要指(zhi)标较(jiao)快增(zeng)长;保(bao)险(xian)业(ye)综合成本(ben)率(lv)优于(yu)同业(ye)。对功能保(bao)障类企业(ye)重(zhong)点关(guan)(guan)注(zhu)创新服务(wu),加强成本(ben)控(kong)制。

       以分类(lei)(lei)监管提升改(gai)革针对(dui)性(xing)有(you)效性(xing),中(zhong)国(guo)电科积(ji)极稳妥(tuo)开(kai)展分类(lei)(lei)授权(quan)。针对(dui)12家子企业(ye)(ye),中(zhong)国(guo)电科实施(shi)“一企一策”专(zhuan)项(xiang)授权(quan),既做(zuo)到(dao)靠前指(zhi)挥、释(shi)放活力(li),又做(zuo)到(dao)强化监督、防(fang)范风险。其中(zhong),对(dui)3家商(shang)业(ye)(ye)一类(lei)(lei)子企业(ye)(ye),围(wei)绕人力(li)资源管理、投资管理、财务管理等(deng)方面实施(shi)授权(quan)支持共(gong)55项(xiang)。对(dui)9家商(shang)业(ye)(ye)二(er)类(lei)(lei)子企业(ye)(ye),除(chu)共(gong)性(xing)授权(quan)外,在业(ye)(ye)绩考(kao)核、主业(ye)(ye)发展等(deng)方面提供政策支持共(gong)计121项(xiang)。

       以分类考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)明(ming)确不同类型(xing)企业(ye)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)重点(dian)(dian),上海市国资委对(dui)(dui)市场竞(jing)争类企业(ye)重点(dian)(dian)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)主业(ye)利润(run)、净(jing)资产(chan)收(shou)(shou)(shou)益(yi)率(lv)、分红或每股收(shou)(shou)(shou)益(yi)等(deng)(deng)指标(biao)(biao),对(dui)(dui)金融服(fu)务类企业(ye)重点(dian)(dian)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)净(jing)资产(chan)收(shou)(shou)(shou)益(yi)率(lv)、拨(bo)备前利润(run)增长(zhang)率(lv)、投行资产(chan)管理手续费净(jing)收(shou)(shou)(shou)入占比、产(chan)寿(shou)险(xian)综合成本(ben)率(lv)等(deng)(deng)指标(biao)(biao)。对(dui)(dui)功能(neng)保障类企业(ye)重点(dian)(dian)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)战略任(ren)务推进(jin)节(jie)点(dian)(dian)、基础设(she)施建设(she)和公共服(fu)务等(deng)(deng)指标(biao)(biao),在(zai)统(tong)一设(she)置“价值提升、发展质量、战略引领(ling)”三个考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)维度的基础上,分类明(ming)确考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)重点(dian)(dian)。

上港(gang)集(ji)团建设(she)运营的全球(qiu)最大的集(ji)装(zhuang)箱(xiang)码头(tou)——洋山港(gang)

       实践证明,坚持问题导向、目标导向、结果导向,通过深化分类改革,切实提升改革工作的针对性、科学性、有效性,任务和举措更加符合“可衡量、可考核、可检验、要办事”标准。
翁杰明表示(shi),下(xia)一(yi)步(bu),各中央企(qi)(qi)业(ye)、各地要(yao)(yao)在功能分(fen)类的基础上(shang),结合企(qi)(qi)业(ye)具体(ti)类型(xing)(xing)进一(yi)步(bu)细化分(fen)类要(yao)(yao)求,区分(fen)生产型(xing)(xing)企(qi)(qi)业(ye)、投(tou)资型(xing)(xing)企(qi)(qi)业(ye)、管(guan)理(li)型(xing)(xing)企(qi)(qi)业(ye)、科技型(xing)(xing)企(qi)(qi)业(ye)等不同(tong)类型(xing)(xing)企(qi)(qi)业(ye)的特点(dian)和实(shi)际情况(kuang),梳理(li)需要(yao)(yao)改(gai)革(ge)的重点(dian)、难点(dian)、堵(du)点(dian),把(ba)分(fen)类改(gai)革(ge)要(yao)(yao)求贯穿(chuan)在每(mei)项(xiang)改(gai)革(ge)举措中,落实(shi)到(dao)每(mei)个(ge)基层企(qi)(qi)业(ye),确保改(gai)革(ge)精(jing)准落地、取得实(shi)效。 

       敢试敢闯深改再上新水平

       深入(ru)实施国企(qi)改革三年行动的改革背景下,国有企(qi)业分类改革工作复杂而艰巨,不仅涉及企(qi)业自身发(fa)展(zhan)阶段的特殊(shu)性,不同(tong)类型企(qi)业间不同(tong)的战略定位,发(fa)展(zhan)目(mu)的和(he)发(fa)展(zhan)路径,使得改革极(ji)具探索性和(he)创新(xin)性。

       深化国有企业(ye)分类(lei)改革,企业(ye)和地方要(yao)摒弃(qi)“等靠要(yao)”,勇于“闯干拼”。

       在基层企业(ye)(ye)的主动创新中,有(you)中国电科所属企业(ye)(ye)中电海康为(wei)代表一(yi)(yi)(yi)批龙头企业(ye)(ye),以增(zeng)强(qiang)国有(you)经(jing)济(ji)活力、放(fang)大国有(you)资(zi)本(ben)功能、实现国有(you)资(zi)本(ben)保值(zhi)增(zeng)值(zhi)为(wei)导向(xiang)(xiang),围绕核(he)心(xin)业(ye)(ye)务板块打造世界(jie)一(yi)(yi)(yi)流企业(ye)(ye)。也有(you)有(you)研集(ji)团(tuan)分类(lei)明确公益类(lei)子企业(ye)(ye)和商业(ye)(ye)一(yi)(yi)(yi)类(lei)子企业(ye)(ye)技术创新方(fang)(fang)向(xiang)(xiang),系统梳理“必保、必争、必跟”的核(he)心(xin)技术体系,将技术创新方(fang)(fang)向(xiang)(xiang)归核(he)为(wei)6大领域、34个一(yi)(yi)(yi)级方(fang)(fang)向(xiang)(xiang)、94个子方(fang)(fang)向(xiang)(xiang),形“保争跟”项(xiang)目(mu)300余(yu)项(xiang)。

海康威视大楼外景

       与(yu)时俱(ju)进探(tan)索国(guo)有(you)企业分(fen)类(lei)(lei)改(gai)(gai)革,上海市国(guo)资委创新性地将2013年以来的国(guo)有(you)企业分(fen)类(lei)(lei)探(tan)索划分(fen)两(liang)个阶段,推动改(gai)(gai)革持续深入。

       不(bu)难看出(chu),由于企业(ye)之间、地区之间基础不(bu)同(tong)、差异明显,不(bu)少地方(fang)国(guo)资(zi)委采(cai)用(yong)了适合地方(fang)特(te)点的(de)(de)功能(neng)分类(lei),不(bu)同(tong)于中央企业(ye)的(de)(de)功能(neng)分类(lei),事实(shi)上证明是行(xing)之有效的(de)(de)。不(bu)少国(guo)有企业(ye)集团公司对(dui)子企业(ye)的(de)(de)分类(lei)也不(bu)同(tong)于对(dui)集团公司层面的(de)(de)分类(lei),也取(qu)得(de)了较好的(de)(de)效果(guo)。

       改革创新(xin)重在结合企(qi)业和地区的特(te)殊性,也要注意统筹(chou)运用好其他分类方式。

       在翁杰明看来,改(gai)革要(yao)按(an)(an)照(zhao)国(guo)有(you)独资(zi)(zi)、全资(zi)(zi)、绝对(dui)控股(gu)、相对(dui)控股(gu)和参股(gu)分(fen)(fen)类(lei)(lei)(lei);按(an)(an)照(zhao)国(guo)有(you)资(zi)(zi)本投资(zi)(zi)公司(si)(si)(si)、国(guo)有(you)资(zi)(zi)本运(yun)营公司(si)(si)(si)、产业(ye)集团公司(si)(si)(si)分(fen)(fen)类(lei)(lei)(lei);按(an)(an)照(zhao)并(bing)(bing)表、不并(bing)(bing)表分(fen)(fen)类(lei)(lei)(lei);按(an)(an)照(zhao)规(gui)模、行业(ye)、发(fa)展(zhan)阶段或周(zhou)期(qi)、业(ye)务的(de)(de)创新(xin)性(xing)高低分(fen)(fen)类(lei)(lei)(lei)等。这些分(fen)(fen)类(lei)(lei)(lei)与(yu)功能分(fen)(fen)类(lei)(lei)(lei)相结合,为分(fen)(fen)类(lei)(lei)(lei)改(gai)革、分(fen)(fen)类(lei)(lei)(lei)发(fa)展(zhan)、分(fen)(fen)类(lei)(lei)(lei)考(kao)核、分(fen)(fen)类(lei)(lei)(lei)监(jian)管增加了(le)新(xin)的(de)(de)维度,丰富了(le)改(gai)革实践,提高了(le)改(gai)革的(de)(de)精准(zhun)性(xing)。

       此外,深化(hua)分(fen)类改革(ge)既要(yao)关注不同类别企(qi)业的差异(yi),又要(yao)把(ba)握(wo)不同类别企(qi)业的共性要(yao)求,要(yao)进(jin)一步(bu)强(qiang)化(hua)系统(tong)观念、注重(zhong)系统(tong)集成,加(jia)强(qiang)改革(ge)的政策统(tong)筹、进(jin)度统(tong)筹和效果统(tong)筹,协同推(tui)进(jin)各类企(qi)业的改革(ge)发展。

       在(zai)主动创新(xin)中前行,在(zai)集(ji)成协同中升级,深化国(guo)(guo)有(you)企业分类改(gai)革目标(biao)聚焦(jiao)、方向明确。新(xin)起点上,以深化分类改(gai)革促发(fa)展(zhan),将(jiang)各(ge)项举措抓得更深更细更实,务求取(qu)得实效,才能(neng)确保(bao)国(guo)(guo)企改(gai)革三年行动各(ge)项目标(biao)任务高质量(liang)完成。

版权所(suo)有:国药(yao)集(ji)团
深化国企分类改革真行动 全面精准落地推进求实效
发(fa)布时(shi)间:2021-04-29

       明确国有(you)企业(ye)功(gong)(gong)能界定(ding)和(he)推(tui)进分(fen)类(lei)(lei)改革,是新时代(dai)深化(hua)国有(you)企业(ye)改革的逻辑(ji)起点和(he)鲜(xian)明特征。近年来(lai),国资央企在更(geng)加(jia)清晰的功(gong)(gong)能定(ding)位(wei)基(ji)础上探索分(fen)类(lei)(lei)改革、分(fen)类(lei)(lei)发展、分(fen)类(lei)(lei)考核、分(fen)类(lei)(lei)监管(guan),已经与市场经济更(geng)加(jia)深入融(rong)合。

       为把握“三新(xin)”内(nei)涵、推动(dong)国(guo)有(you)(you)企业高质量发展,使国(guo)有(you)(you)企业更好适应(ying)市场(chang)化(hua)、法治化(hua)、国(guo)际化(hua)新(xin)形(xing)势新(xin)要求,切实提升国(guo)企改革的针对性、科(ke)学(xue)性、有(you)(you)效性,必须(xu)进(jin)一步深化(hua)分类改革,才能(neng)确保各项改革任(ren)务举措有(you)(you)的放矢、精(jing)(jing)准落地,才能(neng)实现在“设计(ji)图”“施工图”基础上的“精(jing)(jing)装修”。

       “改革(ge)(ge)越深(shen)入、越具体(ti),工作要求就越高(gao)。”4月28日,国(guo)务院(yuan)国(guo)有企业改革(ge)(ge)领导小组办(ban)公室副主(zhu)任,国(guo)务院(yuan)国(guo)资委(wei)党委(wei)委(wei)员(yuan)、副主(zhu)任翁杰明在深(shen)化国(guo)有企业分类改革(ge)(ge)专题推(tui)进会上表示(shi),“各(ge)中央企业、各(ge)地(di)要针对本(ben)企业、本(ben)地(di)区(qu)在分类改革(ge)(ge)中的短(duan)板弱项,逐项整改、完善和加强,务求深(shen)化分类改革(ge)(ge)见到真行动、产(chan)生好效果。”

       聚(ju)焦重点再发(fa)力(li),攻(gong)坚之年谋新篇。以深化分类改革(ge)为(wei)基础和牵引,国企改革(ge)三年行动将加速在各类国有企业(ye)全面精准落(luo)地见效。

       聚焦主攻方向确保改革精准推进

       对国有企业进行(xing)功(gong)能界定(ding)与(yu)分(fen)类,区分(fen)不同(tong)类型企业在国民经(jing)济(ji)和社会发(fa)展中的(de)功(gong)能定(ding)位(wei),有利于明(ming)确不同(tong)企业的(de)战略定(ding)位(wei)和发(fa)展目标(biao),形(xing)成(cheng)差(cha)异化改革发(fa)展路径,切(qie)实增(zeng)强企业内生活力(li)(li)与(yu)发(fa)展动(dong)力(li)(li)。

       透过(guo)实(shi)践(jian)看发展,近年来,中央企业(ye)(ye)集团层面和(he)(he)子企业(ye)(ye)按照商(shang)业(ye)(ye)一类(lei)(lei)、商(shang)业(ye)(ye)二类(lei)(lei)和(he)(he)公益类(lei)(lei)三(san)个类(lei)(lei)别,全面完成(cheng)功能(neng)界(jie)定与(yu)分(fen)类(lei)(lei),各地也都结合(he)实(shi)际基本完成(cheng)国(guo)有企业(ye)(ye)的功能(neng)界(jie)定与(yu)分(fen)类(lei)(lei),为(wei)改革(ge)精准(zhun)施(shi)策奠定了扎实(shi)基础。

       实施国企改(gai)(gai)革(ge)三年行动是在(zai)更(geng)高目标要求(qiu)下的(de)再深化、再落地(di)。把握(wo)好“一个(ge)抓手(shou)、四个(ge)切口(kou)”推动国企改(gai)(gai)革(ge),要重点突出,各有(you)侧重。因此,在(zai)前期(qi)功能分类(lei)的(de)基础上,进一步(bu)明确不同类(lei)别企业的(de)改(gai)(gai)革(ge)发展主攻(gong)方(fang)向(xiang),方(fang)可(ke)确保各项改(gai)(gai)革(ge)任务精(jing)准(zhun)推进。

       商(shang)业(ye)一(yi)类企(qi)业(ye)处于市场竞争(zheng)最充分的行业(ye)和(he)领(ling)域,必须(xu)着(zhe)重(zhong)(zhong)培育具有全(quan)球竞争(zheng)力的世界一(yi)流(liu)企(qi)业(ye),着(zhe)重(zhong)(zhong)在(zai)市场化改革中(zhong)走(zou)在(zai)前列,着(zhe)重(zhong)(zhong)考核经济效益,通过聚焦充分竞争(zheng)行业(ye)和(he)领(ling)域,全(quan)面推(tui)进(jin)市场化、国际化,勇当市场竞争(zheng)的引领(ling)者。

       商业二类企业使命责(ze)任更加重(zhong)大,必须(xu)在积极参与市(shi)场(chang)(chang)竞争(zheng)、全面深化(hua)市(shi)场(chang)(chang)化(hua)改革的基础上,着重(zhong)发挥战(zhan)略(lve)支撑作用(yong),着重(zhong)考核(he)服(fu)务国(guo)家战(zhan)略(lve)情况(kuang),聚(ju)焦重(zhong)要行(xing)业和关(guan)键领域,争(zheng)做国(guo)有(you)经(jing)济控制力(li)(li)、影响力(li)(li)的担当者(zhe)。

       公益(yi)类(lei)企业要(yao)以保(bao)障民生、服(fu)务社会、提供(gong)公共产品和服(fu)务为主(zhu)要(yao)目标,坚(jian)持(chi)把社会效益(yi)放在(zai)首位(wei),不断提高提供(gong)公共产品和服(fu)务的质量、效率,做好优(you)质服(fu)务的提供(gong)者。

       三大类别,角(jiao)色各异。改革实(shi)践中,企业通过鲜明(ming)地确定改革发(fa)展(zhan)主攻方向,有利于实(shi)现自自身改革发(fa)展(zhan)的跨(kua)越(yue)升级。

       以(yi)科(ke)技型军(jun)(jun)工(gong)央企(qi)——中国(guo)电(dian)科(ke)为例,企(qi)业围绕军(jun)(jun)工(gong)电(dian)子(zi)主(zhu)力军(jun)(jun)、网信事(shi)业国(guo)家队、国(guo)家战略科(ke)技力量的(de)“三(san)大定(ding)(ding)(ding)位(wei)”,将(jiang)处于充(chong)分竞争(zheng)领域(yu)的(de)产业公司确定(ding)(ding)(ding)为商(shang)业一类(lei),将(jiang)承担重大专项任(ren)务(wu)的(de)部(bu)分科(ke)研院所和子(zi)企(qi)业确定(ding)(ding)(ding)为商(shang)业二类(lei),将(jiang)为电(dian)子(zi)信息行业提供公益性(xing)、关键共性(xing)技术的(de)创新(xin)类(lei)成员单位(wei)确定(ding)(ding)(ding)为公益类(lei)。通过功(gong)能界定(ding)(ding)(ding)和分类(lei),使各成员单位(wei)的(de)使命(ming)责任(ren)更(geng)加坚定(ding)(ding)(ding),发展战略更(geng)加清晰,改革发展的(de)科(ke)学性(xing)和精细化(hua)水平(ping)明(ming)显提升。

       值得注意的(de)是(shi),在聚焦企业(ye)主体功能个(ge)性(xing)的(de)同时,推动(dong)国有企业(ye)围绕共性(xing)问题攻坚克难仍是(shi)重点(dian)。

       “无论是(shi)商(shang)业(ye)一类、商(shang)业(ye)二类还是(shi)公益类国有企(qi)业(ye),都(dou)是(shi)中(zhong)国特(te)色社(she)会主义的重要物质(zhi)基(ji)础和政(zheng)治基(ji)础,都(dou)要加(jia)强党(dang)的领导党(dang)的建(jian)设。同(tong)时,各类国有企(qi)业(ye)也都(dou)是(shi)独立市(shi)场(chang)主体,都(dou)要同(tong)市(shi)场(chang)经济深入融合(he),切实提高活力(li)和效率(lv)。”翁(weng)杰明(ming)说(shuo)。

       为此,他表示,深(shen)化(hua)国企(qi)分类(lei)改革中(zhong),各(ge)类(lei)国有(you)企(qi)业(ye)(ye)(ye)在公司治理中(zhong)加(jia)强(qiang)党的领(ling)导,实(shi)现制(zhi)度化(hua)、规范化(hua)、程序化(hua);符合应(ying)建标(biao)准的各(ge)类(lei)国有(you)企(qi)业(ye)(ye)(ye),都(dou)要做到董事会(hui)应(ying)建尽(jin)建、配齐(qi)建强(qiang),董事会(hui)中(zhong)外(wai)部董事原则(ze)上(shang)占多数;各(ge)类(lei)国有(you)企(qi)业(ye)(ye)(ye)子企(qi)业(ye)(ye)(ye)都(dou)要全面推(tui)行经(jing)理层成员(yuan)任期制(zhi)和契(qi)约化(hua)管理,大力(li)推(tui)行员(yuan)工公开招聘、管理人员(yuan)竞争上(shang)岗、末等调(diao)整和不胜(sheng)任退出等制(zhi)度。

       分类施策确保改革精准落地

       作为(wei)落实国有(you)(you)企业改(gai)革(ge)“1+N”政策(ce)体系和(he)顶层设计的(de)(de)(de)具(ju)体施工图,国企改(gai)革(ge)三年行(xing)动(dong)(dong)处处强(qiang)调分(fen)类(lei)的(de)(de)(de)概(gai)念(nian),分(fen)类(lei)改(gai)革(ge)、分(fen)类(lei)施策(ce)的(de)(de)(de)逻辑和(he)要(yao)求贯穿始(shi)终,目的(de)(de)(de)就是(shi)要(yao)精准发力、务求实效。比如,在积极稳妥深(shen)化混合(he)所有(you)(you)制改(gai)革(ge)、健全市场(chang)化经营机(ji)制、推动(dong)(dong)国有(you)(you)企业公(gong)平(ping)参与市场(chang)竞争等(deng)方面,都明确对商业一类(lei)、商业二类(lei)或公(gong)益(yi)类(lei)企业提出差异化的(de)(de)(de)要(yao)求。

       改革(ge)实践中(zhong),国(guo)资央企(qi)在(zai)商业类国(guo)有企(qi)业和公益类国(guo)有企(qi)业进行(xing)功能(neng)定(ding)(ding)位基础上,分类推进改革(ge)、分类促进发(fa)展(zhan)、分类实施监管、分类定(ding)(ding)责考(kao)核,在(zai)改革(ge)监管的全(quan)链(lian)条中(zhong)深(shen)化升级。

       以(yi)分(fen)类改革激发(fa)人才活(huo)力,中(zhong)(zhong)国电科探索实(shi)施精准激励(li)(li)值(zhi)得借鉴。改革实(shi)践(jian)中(zhong)(zhong),对(dui)商业(ye)一(yi)类子(zi)企业(ye),按照“能用尽用”原则,系统实(shi)施股(gu)权(quan)激励(li)(li)、分(fen)红激励(li)(li)、员工跟投等多(duo)(duo)种方(fang)式的(de)中(zhong)(zhong)长期激励(li)(li),积极推进(jin)员工持(chi)股(gu),鼓励(li)(li)实(shi)施职业(ye)经(jing)理人制度,将企业(ye)发(fa)展和个人利益(yi)紧密(mi)捆绑。对(dui)于创新(xin)特点突出、科技人员较多(duo)(duo)的(de)商业(ye)二类子(zi)企业(ye),则着力推行科技成(cheng)果转化股(gu)权(quan)激励(li)(li)、项目收益(yi)分(fen)红等中(zhong)(zhong)长期激励(li)(li),在人才、平台、机(ji)制方(fang)面打出激励(li)(li)“组合拳”。

       以分(fen)类发(fa)(fa)展(zhan)(zhan)提升发(fa)(fa)展(zhan)(zhan)质量效益(yi),上海市国资委对市场竞(jing)争类企业(ye)(ye)(ye)重点关(guan)注创新发(fa)(fa)展(zhan)(zhan),持续提升质量。科技(ji)研(yan)发(fa)(fa)投入(ru)增速保(bao)(bao)(bao)持两位数以上,资产(chan)(chan)负(fu)债率(lv)总体水平控制(zhi)在65%以下,净资产(chan)(chan)收(shou)(shou)益(yi)率(lv)保(bao)(bao)(bao)持在7%左右(you)。对金融服(fu)务类企业(ye)(ye)(ye)重点关(guan)注创新赋(fu)(fu)能(neng),确保(bao)(bao)(bao)风险可控。加大金融科技(ji)赋(fu)(fu)能(neng),净资产(chan)(chan)收(shou)(shou)益(yi)率(lv)保(bao)(bao)(bao)持10%以上,其中(zhong):银(yin)行业(ye)(ye)(ye)不良率(lv)持续降低(di);证券业(ye)(ye)(ye)交(jiao)易额等(deng)主要(yao)指标较快增长(zhang);保(bao)(bao)(bao)险业(ye)(ye)(ye)综合(he)成本率(lv)优(you)于同业(ye)(ye)(ye)。对功能(neng)保(bao)(bao)(bao)障类企业(ye)(ye)(ye)重点关(guan)注创新服(fu)务,加强成本控制(zhi)。

       以分类监管提升改(gai)革针对(dui)性(xing)有效性(xing),中(zhong)(zhong)国电(dian)科积极稳(wen)妥(tuo)开展分类授(shou)(shou)权。针对(dui)12家子企业(ye)(ye),中(zhong)(zhong)国电(dian)科实(shi)施“一企一策”专项授(shou)(shou)权,既做到靠前指挥、释放(fang)活力(li),又(you)做到强化监督、防(fang)范风(feng)险。其中(zhong)(zhong),对(dui)3家商业(ye)(ye)一类子企业(ye)(ye),围绕人力(li)资源管理(li)、投(tou)资管理(li)、财务管理(li)等方(fang)面实(shi)施授(shou)(shou)权支持(chi)共55项。对(dui)9家商业(ye)(ye)二(er)类子企业(ye)(ye),除共性(xing)授(shou)(shou)权外,在(zai)业(ye)(ye)绩(ji)考核(he)、主业(ye)(ye)发展等方(fang)面提供政策支持(chi)共计(ji)121项。

       以分类考(kao)(kao)核(he)明确不同类型企(qi)(qi)业(ye)考(kao)(kao)核(he)重(zhong)点,上海市国(guo)资(zi)委对(dui)市场竞争类企(qi)(qi)业(ye)重(zhong)点考(kao)(kao)核(he)主业(ye)利润、净资(zi)产收益(yi)率(lv)、分红或每(mei)股收益(yi)等(deng)(deng)(deng)指(zhi)标,对(dui)金融服务类企(qi)(qi)业(ye)重(zhong)点考(kao)(kao)核(he)净资(zi)产收益(yi)率(lv)、拨(bo)备前利润增长率(lv)、投行资(zi)产管理手续费净收入占比、产寿险(xian)综合成本率(lv)等(deng)(deng)(deng)指(zhi)标。对(dui)功能保障(zhang)类企(qi)(qi)业(ye)重(zhong)点考(kao)(kao)核(he)战(zhan)略(lve)任务推进节点、基础设施(shi)建设和公共服务等(deng)(deng)(deng)指(zhi)标,在统一设置“价值提升、发展质量、战(zhan)略(lve)引领”三个考(kao)(kao)核(he)维(wei)度的基础上,分类明确考(kao)(kao)核(he)重(zhong)点。

上港集(ji)团建(jian)设运(yun)营的全球最(zui)大的集(ji)装箱(xiang)码头——洋(yang)山港

       实践证明,坚持问题导向、目标导向、结果导向,通过深化分类改革,切实提升改革工作的针对性、科学性、有效性,任务和举措更加符合“可衡量、可考核、可检验、要办事”标准。
翁杰明表示(shi),下一步,各中央企(qi)(qi)业(ye)(ye)(ye)、各地要在(zai)功(gong)能分(fen)类的基(ji)础上,结合企(qi)(qi)业(ye)(ye)(ye)具体(ti)类型(xing)进一步细化分(fen)类要求,区分(fen)生产型(xing)企(qi)(qi)业(ye)(ye)(ye)、投资型(xing)企(qi)(qi)业(ye)(ye)(ye)、管理(li)型(xing)企(qi)(qi)业(ye)(ye)(ye)、科技型(xing)企(qi)(qi)业(ye)(ye)(ye)等不(bu)同类型(xing)企(qi)(qi)业(ye)(ye)(ye)的特点(dian)(dian)和(he)实际情况,梳理(li)需要改革(ge)的重点(dian)(dian)、难点(dian)(dian)、堵点(dian)(dian),把分(fen)类改革(ge)要求贯穿在(zai)每项改革(ge)举措中,落(luo)实到(dao)每个基(ji)层企(qi)(qi)业(ye)(ye)(ye),确保改革(ge)精准落(luo)地、取得实效(xiao)。 

       敢试敢闯深改再上新水平

       深入实施国企(qi)改(gai)革(ge)(ge)三年(nian)行动的(de)改(gai)革(ge)(ge)背(bei)景下,国有企(qi)业(ye)分(fen)类(lei)(lei)改(gai)革(ge)(ge)工作(zuo)复(fu)杂(za)而艰巨,不仅涉(she)及企(qi)业(ye)自身发(fa)展阶(jie)段的(de)特殊性(xing)(xing),不同(tong)类(lei)(lei)型企(qi)业(ye)间不同(tong)的(de)战略定位(wei),发(fa)展目的(de)和发(fa)展路径,使得改(gai)革(ge)(ge)极具探索性(xing)(xing)和创新性(xing)(xing)。

       深化国有(you)企业分类改(gai)革,企业和地方要摒弃(qi)“等靠要”,勇于“闯干拼”。

       在基层企业的主(zhu)动创新(xin)(xin)中,有中国电科所(suo)属企业中电海(hai)康为代表一(yi)批龙头(tou)企业,以增(zeng)强国有经济活力、放大(da)国有资本(ben)(ben)功(gong)能(neng)、实(shi)现(xian)国有资本(ben)(ben)保值(zhi)增(zeng)值(zhi)为导向(xiang),围绕核(he)心(xin)业务板块打造世界(jie)一(yi)流企业。也有有研(yan)集团分类明确公益类子企业和商业一(yi)类子企业技(ji)术创新(xin)(xin)方向(xiang),系(xi)统梳理“必(bi)(bi)保、必(bi)(bi)争、必(bi)(bi)跟(gen)”的核(he)心(xin)技(ji)术体系(xi),将(jiang)技(ji)术创新(xin)(xin)方向(xiang)归核(he)为6大(da)领域、34个一(yi)级方向(xiang)、94个子方向(xiang),形(xing)“保争跟(gen)”项目300余项。

海康威视大楼外景

       与时(shi)俱进(jin)探索(suo)国(guo)有(you)企(qi)业(ye)分(fen)类改革,上海市国(guo)资委创新性地(di)将2013年以(yi)来的国(guo)有(you)企(qi)业(ye)分(fen)类探索(suo)划分(fen)两个阶段,推动改革持续深入。

       不(bu)(bu)难(nan)看出,由于(yu)企(qi)业之间、地区之间基础不(bu)(bu)同、差异明显,不(bu)(bu)少地方国(guo)资委采用(yong)了适合(he)地方特点的功(gong)能分(fen)(fen)类,不(bu)(bu)同于(yu)中央企(qi)业的功(gong)能分(fen)(fen)类,事实上证明是(shi)行之有效的。不(bu)(bu)少国(guo)有企(qi)业集(ji)团公(gong)司对(dui)子企(qi)业的分(fen)(fen)类也(ye)(ye)不(bu)(bu)同于(yu)对(dui)集(ji)团公(gong)司层面的分(fen)(fen)类,也(ye)(ye)取得了较好的效果。

       改革创新重在结合企业和(he)地区的特殊性,也要注意统筹运用好其(qi)他分类方式。

       在翁杰(jie)明看(kan)来(lai),改革(ge)要(yao)按照(zhao)(zhao)国有独资、全资、绝(jue)对控(kong)股、相(xiang)对控(kong)股和参股分(fen)(fen)类(lei)(lei);按照(zhao)(zhao)国有资本投(tou)资公司、国有资本运(yun)营公司、产业集团公司分(fen)(fen)类(lei)(lei);按照(zhao)(zhao)并表、不(bu)并表分(fen)(fen)类(lei)(lei);按照(zhao)(zhao)规模、行业、发(fa)展阶(jie)段或周期(qi)、业务的(de)创(chuang)新性(xing)高低分(fen)(fen)类(lei)(lei)等(deng)。这些分(fen)(fen)类(lei)(lei)与(yu)功能分(fen)(fen)类(lei)(lei)相(xiang)结合(he),为分(fen)(fen)类(lei)(lei)改革(ge)、分(fen)(fen)类(lei)(lei)发(fa)展、分(fen)(fen)类(lei)(lei)考核、分(fen)(fen)类(lei)(lei)监管增加(jia)了(le)新的(de)维度,丰富(fu)了(le)改革(ge)实践,提高了(le)改革(ge)的(de)精(jing)准性(xing)。

       此外,深化分类(lei)改革(ge)既要(yao)关注不(bu)同类(lei)别企(qi)业(ye)的(de)差异,又(you)要(yao)把握不(bu)同类(lei)别企(qi)业(ye)的(de)共性(xing)要(yao)求,要(yao)进一步强化系(xi)(xi)统(tong)观(guan)念、注重系(xi)(xi)统(tong)集成,加强改革(ge)的(de)政策统(tong)筹(chou)、进度统(tong)筹(chou)和效果统(tong)筹(chou),协同推进各类(lei)企(qi)业(ye)的(de)改革(ge)发展(zhan)。

       在主动创新中前(qian)行,在集成协(xie)同中升级,深(shen)化(hua)(hua)国有企业(ye)分(fen)类改(gai)(gai)革(ge)目(mu)(mu)标聚焦(jiao)、方向明确(que)。新起点上,以深(shen)化(hua)(hua)分(fen)类改(gai)(gai)革(ge)促发(fa)展,将各(ge)项举措抓得更深(shen)更细更实(shi),务(wu)求取得实(shi)效,才(cai)能确(que)保(bao)国企改(gai)(gai)革(ge)三年行动各(ge)项目(mu)(mu)标任务(wu)高质量完(wan)成。

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