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【重庆日报】央地上演"双向奔赴" 太极集团改革重生
发布时间:2023-11-15

日前,太极集团发布2023年三季报,1—9月实现营业收入121.83亿元,同比增长14.58%,归母净利润7.58亿元,同比大增197.57%。

作为一家老牌国(guo)企(qi),太极(ji)集团(tuan)的发展活(huo)力源自何(he)处?

答案是:改革。

2021年4月,太极集(ji)(ji)团实际控制人由涪(fu)陵(ling)区国资(zi)委变(bian)更为国资(zi)央企国药(yao)集(ji)(ji)团。随后,太极集(ji)(ji)团的主要经营(ying)(ying)指标便开(kai)始(shi)向上攀升:2021年,该公司实现营(ying)(ying)业收入121.49亿(yi)元(yuan);2022年,营(ying)(ying)业收入达(da)到140.51亿(yi)元(yuan),归母净利润3.50亿(yi)元(yuan),比(bi)2020年分别(bie)增(zeng)长(zhang)25.36%、430.3%。

央地(di)合作,让(rang)太极(ji)集团在改革中涅(nie)槃重(zhong)生。

重组方案找到“最优解”

太(tai)极集(ji)(ji)团的前身(shen)是四川省涪(fu)陵(ling)中药厂,成立于1972年(nian),上(shang)世纪(ji)八十年(nian)代曾凭借急支糖浆、补肾防喘片等(deng)专(zhuan)利产(chan)品(pin)打(da)出市场(chang)名(ming)声,并于1997年(nian)在上(shang)交所上(shang)市。2003年(nian),太(tai)极集(ji)(ji)团迎来发展高峰——拥有三家上(shang)市公(gong)司(si)、藿香(xiang)正(zheng)气口服液等(deng)拳(quan)头(tou)产(chan)品(pin),以及医药全产(chan)业(ye)链布局。

2010年前后(hou),由于对发展形势战略误判等(deng)(deng)原因,公司出(chu)现盲目投资、粗放(fang)经营(ying)、产品(pin)迭(die)代滞后(hou)等(deng)(deng)问题(ti),开(kai)始陷入经营(ying)持(chi)续亏损、市(shi)场(chang)逐渐萎缩的(de)困境。

改变的契(qi)机出现在(zai)2019年9月,在(zai)重庆(qing)市委、市政府及涪陵区的支(zhi)持下,太极集团(tuan)启动(dong)央地合作(zuo),先后与近(jin)十(shi)家单位商洽了(le)重组事宜,最后“相中”了(le)国(guo)(guo)资央企国(guo)(guo)药集团(tuan)。

“引入(ru)同行(xing)业的(de)(de)(de)大(da)型(xing)央企,确实是针对太(tai)极(ji)集(ji)团战略(lve)重组的(de)(de)(de)‘最优解(jie)’。”在涪(fu)陵区国(guo)资委相关(guan)负(fu)责(ze)人(ren)看来,加入(ru)国(guo)药集(ji)团后,太(tai)极(ji)集(ji)团首先能够(gou)获得增资“输血”,度过资金链断裂(lie)的(de)(de)(de)危机(ji);其次,太(tai)极(ji)集(ji)团可借鉴央企成熟的(de)(de)(de)管(guan)理(li)经验、先进的(de)(de)(de)运营管(guan)理(li)模式(shi),增强组织活力,提升(sheng)运营管(guan)理(li)效率(lv)。

而(er)对国药集团(tuan)(tuan)而(er)言(yan),通过战略(lve)重组太极集团(tuan)(tuan),与其既有(you)中药业务板块形成(cheng)产业链优势互补,也(ye)能优化产业布局。

而2020年(nian)刚(gang)好是“国(guo)企改革三年(nian)行(xing)动”开局(ju)之年(nian),双(shuang)方抓住战略重组(zu)这一共同机会,携(xie)手推进公司(si)治理体(ti)系和(he)治理能力(li)现代化,以央地合作为抓手打开了高质量发展新格局(ju)。

“组合拳(quan)”打(da)进了(le)“深水区”

战略重组(zu),目的(de)是向改革要(yao)动力(li)。为(wei)此,太(tai)极集团迅速打出一(yi)套战略重组(zu)的(de)“组(zu)合(he)拳”。这(zhei)套“组(zu)合(he)拳”,一(yi)开始就打进了“深(shen)水(shui)区”。

“之前,公司(si)总部(bu)管理机构(gou)庞杂,人浮于事的(de)问题很突(tu)出,对市场变化反应(ying)也很迟钝(dun)。”太极集团的(de)一(yi)位(wei)老员工回忆(yi)。

2020年4月混改一落地,该公司(si)立(li)即取消了总部和(he)上市公司(si)重(zhong)庆太极实业(股份)有限公司(si)处长(zhang)、科(ke)长(zhang)、科(ke)员等机关化(hua)的(de)职位(wei)(wei)设置,建立(li)起更贴近市场的(de)职位(wei)(wei)体系,总部部门(men)由(you)原来(lai)的(de)39个减至26个。

同时,太极集团(tuan)全方(fang)(fang)位推进营(ying)销改革(ge),完(wan)成涪陵药厂、绵阳(yang)制药、天(tian)诚制药、四川太极制药、浙江东方(fang)(fang)制药、南充(chong)药厂、藏药厂与营(ying)销管理中心的营(ying)销职能整合。

在各业务(wu)板(ban)块,太极集团推行(xing)“整合(he)协同(tong)”。如(ru)该公(gong)(gong)司(si)中药(yao)材资(zi)源(yuan)板(ban)块子(zi)公(gong)(gong)司(si)采(cai)取“一(yi)套(tao)班子(zi)、两块牌(pai)子(zi)”方(fang)式(shi),中药(yao)饮片(pian)厂、中药(yao)材公(gong)(gong)司(si)、中药(yao)种植公(gong)(gong)司(si)统一(yi)管理(li),整合(he)运行(xing),2022年药(yao)材销售收(shou)入(ru)和利润同(tong)比分别(bie)增长24%、39%,配方(fang)饮片(pian)销售同(tong)比增长31%。

太极集团的企业制度,也进行了一场“大改”,在原有的3949个管(guan)理制度基础上,分(fen)别(bie)废(fei)止、修(xiu)改、新增了1150个、1012个、1180个,解决了制度散、乱、杂问题(ti)。

在人(ren)事、分配制度改革上(shang),太极集团同(tong)样敢(gan)于动真格。

人事方面,太极集(ji)团以(yi)(yi)“提名推(tui)荐”“起立竞聘”等方式重(zhong)新(xin)聘任(ren)子(zi)公司(si)经(jing)营班子(zi)成员(yuan)(yuan);以(yi)(yi)任(ren)期制和契约化(hua)(hua)管(guan)理(li),实(shi)现干部(bu)“能上(shang)能下”,总部(bu)47位高管(guan)以(yi)(yi)多形(xing)式退出,中(zhong)层新(xin)增员(yuan)(yuan)工100%实(shi)行市(shi)场化(hua)(hua)公开招聘。改革后,公司(si)全级次企业(ye)经(jing)营班子(zi)成员(yuan)(yuan)减(jian)(jian)少92人,上(shang)市(shi)公司(si)中(zhong)层管(guan)理(li)人员(yuan)(yuan)由原来的151人减(jian)(jian)至47人,总部(bu)管(guan)理(li)人员(yuan)(yuan)减(jian)(jian)少158人。

分配方面,太极集团实(shi)行各层级人员(yuan)考核激励机(ji)制全覆(fu)盖。经营(ying)业绩(ji)和重(zhong)点(dian)工作(zuo)任务完(wan)成率与收入挂钩,收入刚性兑现、能增能减(jian)。

为激励(li)员工(gong),2020年(nian)4月,太极(ji)集(ji)团(tuan)按照“依法(fa)合(he)规、自(zi)愿参与、风险(xian)自(zi)担(dan)”的原则(ze),通(tong)过二级市场购买公司股票的方式实施第(di)一期员工(gong)持股计划(hua)。这也是太极(ji)集(ji)团(tuan)上市20多年(nian)来首次实施股权(quan)激励(li)。

与此同时(shi),按照“一企一策(ce)”“分类处(chu)置”原则,太(tai)极集团快(kuai)速(su)清理处(chu)置非主业(ye)、非优势业(ye)务和低效、无效资产企业(ye),卸下(xia)包(bao)袱(fu)、轻装上阵。

高质量改革“组合拳(quan)”,让太极集团重新焕发出活力。

与重组(zu)前相比(bi),该公(gong)司全员劳(lao)动生产率(lv)提高26.5%。除了(le)公(gong)司市值翻番外,战略(lve)主品藿(huo)香正(zheng)气液(ye)2022年销售(shou)收(shou)入达15.67亿元,比(bi)2020年增长(zhang)127.43%;战略(lve)主品急支糖浆2023年1—9月销售(shou)收(shou)入5.28亿元,同比(bi)增长(zhang)149.06%。涪陵制药厂摘掉了(le)长(zhang)达16年的“贫(pin)困(kun)帽”。

为央地(di)“双向奔赴”树立新(xin)典范

“太(tai)极(ji)集(ji)团与国(guo)药(yao)集(ji)团的(de)战略(lve)重组,可谓央(yang)地(di)合(he)作(zuo)的(de)典范。”涪陵区国(guo)资委该负(fu)责人(ren)称,央(yang)地(di)合(he)作(zuo)的(de)关键,在于按照市场化原则实现优势互补(bu)。三年(nian)来,太(tai)极(ji)集(ji)团蹚出的(de)这条合(he)作(zuo)之路方向明确、步印清(qing)晰(xi)。

一方面,太极集团借助国药集团科研(yan)平台、商业(ye)平台优势(shi),实现(xian)了从中(zhong)药材资源(yuan)到药品研(yan)发制造(zao),再到医药流(liu)通(tong)的全产业(ye)链转型升级。

在(zai)国药(yao)集(ji)团科(ke)技(ji)(ji)赋能下,太极集(ji)团与中(zhong)国医(yi)学科(ke)学院(yuan)药(yao)用植(zhi)物研究(jiu)所(suo)、西南大学、四川农业大学等院(yuan)所(suo)深化技(ji)(ji)术合作,开展中(zhong)药(yao)材(cai)核心品(pin)(pin)种(zhong)(zhong)的良种(zhong)(zhong)繁育及中(zhong)药(yao)材(cai)大品(pin)(pin)种(zhong)(zhong)育苗(miao)、栽培(pei)、加(jia)工等领域的技(ji)(ji)术攻(gong)(gong)关,截至目(mu)前已承担国家级中(zhong)药(yao)材(cai)种(zhong)(zhong)植(zhi)与科(ke)研项目(mu)5个、省级科(ke)技(ji)(ji)攻(gong)(gong)关项目(mu)8个,培(pei)育出紫(zi)苏、前胡、四季青(qing)、黄精等11个优良品(pin)(pin)种(zhong)(zhong)。

“公司通过产(chan)地种(zhong)植、产(chan)地直收、分(fen)级加工等方式,从中药(yao)材的(de)源(yuan)头掌握主动权,确保中药(yao)材基(ji)源(yuan)明确、质量(liang)可靠。”太极集团中药(yao)材资源(yuan)板块相关负责人表示。

目前(qian),太极集(ji)团已(yi)在四川(chuan)、重庆等中(zhong)(zhong)药(yao)材(cai)(cai)产区建成30万亩(mu)规范化种植基(ji)地(di)、16个集(ji)团自建或战略合(he)作中(zhong)(zhong)药(yao)材(cai)(cai)加工中(zhong)(zhong)心,实(shi)现了药(yao)材(cai)(cai)产地(di)收购(gou)、趁(chen)鲜(xian)加工和分级贮(zhu)存(cun),既保障了中(zhong)(zhong)药(yao)材(cai)(cai)及下游药(yao)品的生(sheng)产质量,也大幅提高了中(zhong)(zhong)药(yao)材(cai)(cai)综合(he)利用率(lv)和经营效益(yi)。

同时,在国药集(ji)团(tuan)支(zhi)持下,太极集(ji)团(tuan)持续(xu)推进数字化(hua)转型,全面推进科(ke)技创新(xin)、药材(cai)溯源、工业(ye)(ye)制造(zao)、工业(ye)(ye)营销、商业(ye)(ye)运营、质量(liang)管控等全产业(ye)(ye)链(lian)和全流程(cheng)的数字化(hua)。

目前(qian),该公司(si)中药(yao)行(xing)业(ye)工(gong)业(ye)互联网标识(shi)解析二(er)级节点(一期(qi))已全面上线运(yun)行(xing),数(shu)字化(hua)营(ying)销取得(de)初步成果(guo),终端数(shu)字化(hua)、线上数(shu)字化(hua)以(yi)及数(shu)据(ju)驱(qu)动的(de)产品设计三大板块已具雏形(xing)。数(shu)据(ju)中台一期(qi)项目已完成系统搭建。

另一方面,国(guo)(guo)药集团也依托(tuo)太极集团加速医(yi)药工(gong)(gong)业版图布(bu)(bu)局优化(hua)。在(zai)公司战略(lve)指引下,太极集团对3个中药、1个化(hua)学药智(zhi)能制造中心进行了改造升级,并新建(jian)4个产(chan)能协同厂(chang),确定了3个特(te)色药品(pin)生产(chan)厂(chang)。未来,太极集团还将着手建(jian)立四个百(bai)亿(yi)级智(zhi)能化(hua)工(gong)(gong)厂(chang)。国(guo)(guo)药集团中药全产(chan)业链的布(bu)(bu)局愈发(fa)清(qing)晰。

同样基于国药(yao)集(ji)(ji)团(tuan)的整体(ti)(ti)区域市场(chang)战略,太极集(ji)(ji)团(tuan)调整了医(yi)药(yao)商业的战略定位及方(fang)向。未来(lai)三(san)年,太极集(ji)(ji)团(tuan)将在打造“一个数字(zi)化太极”的基础上,不断(duan)强化科技创新、把(ba)控药(yao)材(cai)资源、提级智能(neng)制造、搭建整合(he)营(ying)销平台,打造集(ji)(ji)产品、渠(qu)道(dao)和科研于一体(ti)(ti)的营(ying)销铁军(jun)之“太极铁三(san)角”,推进多产品、全渠(qu)道(dao)、数字(zi)化整合(he)营(ying)销平台的建设,并实现营(ying)收翻一番(fan)、利润翻两番(fan)的目标,为央地合(he)作“双向奔赴”树立新典范。

版权所有:国(guo)药(yao)集团
【重庆日报】央地上演"双向奔赴" 太极集团改革重生
发布时间:2023-11-15

日前,太极集团发布2023年三季报,1—9月实现营业收入121.83亿元,同比增长14.58%,归母净利润7.58亿元,同比大增197.57%。

作为一(yi)家老牌国企,太极集团的发展(zhan)活力源自何处?

答案是:改革。

2021年4月,太极集团实际控(kong)制人由涪陵(ling)区国资委变更(geng)为(wei)国资央企国药(yao)集团。随后,太极集团的主要经营指标便开始向上(shang)攀升(sheng):2021年,该公司实现营业(ye)收入121.49亿元(yuan);2022年,营业(ye)收入达到140.51亿元(yuan),归母净利润3.50亿元(yuan),比2020年分别(bie)增长25.36%、430.3%。

央地合作,让太(tai)极集(ji)团在改革中涅(nie)槃重生。

重组方案找(zhao)到(dao)“最优解”

太极(ji)集(ji)团的前身是四川(chuan)省(sheng)涪(fu)陵中药(yao)厂,成立于(yu)1972年,上(shang)世(shi)纪八(ba)十(shi)年代(dai)曾(ceng)凭(ping)借急支糖(tang)浆(jiang)、补肾防喘片等专利产(chan)品打出市(shi)场名声,并于(yu)1997年在上(shang)交所上(shang)市(shi)。2003年,太极(ji)集(ji)团迎来(lai)发展高峰——拥(yong)有三(san)家上(shang)市(shi)公(gong)司、藿香(xiang)正气口服液(ye)等拳(quan)头产(chan)品,以(yi)及医药(yao)全产(chan)业链布局。

2010年前(qian)后(hou),由于对发(fa)展形势战略误(wu)判等原(yuan)因,公司出现盲目(mu)投(tou)资、粗放(fang)经(jing)营(ying)、产品迭代滞后(hou)等问题,开(kai)始(shi)陷入(ru)经(jing)营(ying)持续亏损、市场逐(zhu)渐(jian)萎(wei)缩的困境。

改(gai)变的(de)契机出现在2019年9月,在重(zhong)庆市(shi)委(wei)、市(shi)政府及(ji)涪(fu)陵(ling)区的(de)支持下,太极(ji)集团启动央(yang)地合作,先(xian)后与近十家单位(wei)商洽了重(zhong)组事宜,最后“相中”了国资央(yang)企国药(yao)集团。

“引入同行(xing)业(ye)的大型(xing)央(yang)企,确实是针对(dui)太(tai)极集团(tuan)战略重组(zu)的‘最(zui)优解’。”在涪陵区国(guo)资委相关负责人看(kan)来,加入国(guo)药(yao)集团(tuan)后,太(tai)极集团(tuan)首(shou)先能够获得增(zeng)资“输血(xue)”,度过资金链断裂的危机;其次(ci),太(tai)极集团(tuan)可借鉴央(yang)企成熟(shu)的管(guan)(guan)理经验、先进的运营管(guan)(guan)理模式,增(zeng)强组(zu)织(zhi)活力(li),提(ti)升运营管(guan)(guan)理效率。

而(er)对(dui)国药集(ji)团(tuan)(tuan)而(er)言,通过战略重组太(tai)极集(ji)团(tuan)(tuan),与其既有中药业务板块形成产(chan)业链优势互补,也(ye)能优化产(chan)业布(bu)局。

而2020年(nian)(nian)刚好是“国企改革三年(nian)(nian)行(xing)动(dong)”开局(ju)之年(nian)(nian),双(shuang)方抓(zhua)住(zhu)战略重组这一共同机(ji)会,携手推进(jin)公司治(zhi)(zhi)理(li)(li)体系(xi)和治(zhi)(zhi)理(li)(li)能力现(xian)代化,以央地合作为抓(zhua)手打开了高质(zhi)量发展新格局(ju)。

“组合拳”打进(jin)了“深(shen)水区(qu)”

战(zhan)略重(zhong)(zhong)组,目的是向(xiang)改革(ge)要动(dong)力(li)。为(wei)此,太极(ji)集团迅(xun)速打出(chu)一套战(zhan)略重(zhong)(zhong)组的“组合拳”。这(zhei)套“组合拳”,一开始就打进了“深(shen)水区”。

“之前,公司总部(bu)管理机构庞(pang)杂,人浮于事的问题很突出,对市(shi)场(chang)变化反(fan)应也很迟(chi)钝。”太极集团的一(yi)位老(lao)员工(gong)回忆。

2020年4月(yue)混(hun)改一落地,该公(gong)(gong)(gong)司(si)立(li)即取消(xiao)了总部和上市(shi)公(gong)(gong)(gong)司(si)重庆太(tai)极实业(股(gu)份)有限公(gong)(gong)(gong)司(si)处长、科长、科员等机关化的(de)(de)职位(wei)(wei)设置(zhi),建立(li)起更贴近市(shi)场的(de)(de)职位(wei)(wei)体(ti)系,总部部门(men)由原来(lai)的(de)(de)39个(ge)减至26个(ge)。

同时,太极集团全方位推进营销改革,完成涪陵药(yao)(yao)(yao)厂、绵阳制(zhi)药(yao)(yao)(yao)、天(tian)诚制(zhi)药(yao)(yao)(yao)、四川太极制(zhi)药(yao)(yao)(yao)、浙江东方制(zhi)药(yao)(yao)(yao)、南充药(yao)(yao)(yao)厂、藏(zang)药(yao)(yao)(yao)厂与营销管理中心的(de)营销职(zhi)能整合。

在各业(ye)务板块(kuai),太(tai)极集(ji)团推行(xing)“整(zheng)合协(xie)同(tong)(tong)”。如该公(gong)司中药材(cai)资源板块(kuai)子(zi)公(gong)司采取“一(yi)套班(ban)子(zi)、两块(kuai)牌子(zi)”方(fang)式,中药饮片厂、中药材(cai)公(gong)司、中药种(zhong)植公(gong)司统(tong)一(yi)管(guan)理,整(zheng)合运(yun)行(xing),2022年药材(cai)销(xiao)(xiao)售(shou)收(shou)入和(he)利润同(tong)(tong)比分别增(zeng)长(zhang)24%、39%,配方(fang)饮片销(xiao)(xiao)售(shou)同(tong)(tong)比增(zeng)长(zhang)31%。

太(tai)极集团的(de)企业制(zhi)度,也进行了(le)(le)一场“大改(gai)”,在原有的(de)3949个管(guan)理制(zhi)度基础(chu)上,分别废止(zhi)、修改(gai)、新(xin)增了(le)(le)1150个、1012个、1180个,解决了(le)(le)制(zhi)度散、乱、杂问题。

在人事、分配(pei)制(zhi)度改革上,太(tai)极集团同样敢于动真格(ge)。

人(ren)(ren)(ren)事方面(mian),太极集(ji)团以“提名推(tui)荐”“起立竞聘”等方式(shi)重新(xin)聘任子公(gong)司经营班(ban)子成(cheng)(cheng)员;以任期制和契约化(hua)管(guan)(guan)理(li),实现干部(bu)“能上能下(xia)”,总(zong)部(bu)47位高管(guan)(guan)以多形式(shi)退出,中(zhong)层新(xin)增员工100%实行市(shi)场(chang)化(hua)公(gong)开招(zhao)聘。改革后,公(gong)司全级次企(qi)业经营班(ban)子成(cheng)(cheng)员减(jian)(jian)少92人(ren)(ren)(ren),上市(shi)公(gong)司中(zhong)层管(guan)(guan)理(li)人(ren)(ren)(ren)员由(you)原来(lai)的151人(ren)(ren)(ren)减(jian)(jian)至47人(ren)(ren)(ren),总(zong)部(bu)管(guan)(guan)理(li)人(ren)(ren)(ren)员减(jian)(jian)少158人(ren)(ren)(ren)。

分配方(fang)面,太极(ji)集团实行各层级人员(yuan)考核激励机制全覆盖。经(jing)营(ying)业绩和重点工(gong)作任务(wu)完成率与(yu)收入(ru)挂钩,收入(ru)刚性兑现、能增能减(jian)。

为激(ji)励员(yuan)工(gong),2020年4月,太极(ji)集团按照“依法合(he)规、自愿参与(yu)、风险自担”的原则,通(tong)过二(er)级市场购(gou)买公司股(gu)票的方式实施第(di)一(yi)期员(yuan)工(gong)持(chi)股(gu)计划。这(zhei)也是太极(ji)集团上市20多年来(lai)首(shou)次(ci)实施股(gu)权激(ji)励。

与此同时,按照(zhao)“一企(qi)(qi)一策”“分类处置”原则,太极集团快速(su)清理处置非主业(ye)、非优势业(ye)务和低效、无(wu)效资产企(qi)(qi)业(ye),卸下包袱、轻(qing)装上阵。

高质量改(gai)革“组合拳”,让太极集团重新焕发出活力。

与重组(zu)前相比,该公司全(quan)员劳动生产率提(ti)高(gao)26.5%。除了公司市值翻番外,战略主品藿香正(zheng)气液2022年(nian)销售收入(ru)达15.67亿元(yuan),比2020年(nian)增长127.43%;战略主品急支(zhi)糖浆2023年(nian)1—9月销售收入(ru)5.28亿元(yuan),同比增长149.06%。涪陵制(zhi)药厂摘掉了长达16年(nian)的“贫困帽”。

为央地“双(shuang)向奔赴(fu)”树立新典范(fan)

“太(tai)极集(ji)团(tuan)(tuan)与国药集(ji)团(tuan)(tuan)的(de)战略重组(zu),可谓央地合(he)作的(de)典范。”涪陵区国资(zi)委该负责人称,央地合(he)作的(de)关键(jian),在于按(an)照市场(chang)化原(yuan)则实现优势互补。三年来,太(tai)极集(ji)团(tuan)(tuan)蹚出的(de)这(zhei)条(tiao)合(he)作之路方向明确(que)、步印清(qing)晰。

一方面,太极集团(tuan)借(jie)助国(guo)药集团(tuan)科研平台、商业平台优势,实现了从中药材(cai)资源到药品研发制造,再到医药流通(tong)的(de)全(quan)产业链转型升级。

在(zai)国药(yao)(yao)集团科(ke)技赋能下,太极集团与中(zhong)国医学科(ke)学院药(yao)(yao)用植物研究所、西南(nan)大学、四川(chuan)农业大学等院所深(shen)化技术合作(zuo),开(kai)展(zhan)中(zhong)药(yao)(yao)材(cai)核心(xin)品(pin)种的良种繁(fan)育及中(zhong)药(yao)(yao)材(cai)大品(pin)种育苗、栽培、加工等领域的技术攻关,截至(zhi)目(mu)前(qian)(qian)已(yi)承担(dan)国家级中(zhong)药(yao)(yao)材(cai)种植与科(ke)研项(xiang)目(mu)5个、省(sheng)级科(ke)技攻关项(xiang)目(mu)8个,培育出紫(zi)苏、前(qian)(qian)胡、四季青、黄精等11个优良品(pin)种。

“公司(si)通过产(chan)地种植、产(chan)地直收(shou)、分级加工(gong)等(deng)方式,从中(zhong)药材的源(yuan)头掌握主动权(quan),确保(bao)中(zhong)药材基源(yuan)明确、质量可靠(kao)。”太极集团中(zhong)药材资(zi)源(yuan)板块相(xiang)关负责人(ren)表示(shi)。

目前(qian),太极集团已在四(si)川、重庆(qing)等中药(yao)材(cai)产(chan)(chan)区建成30万亩规范化种植(zhi)基地(di)、16个集团自建或(huo)战略合(he)作(zuo)中药(yao)材(cai)加(jia)(jia)工中心,实现了(le)药(yao)材(cai)产(chan)(chan)地(di)收购(gou)、趁鲜加(jia)(jia)工和(he)分级(ji)贮存,既保障了(le)中药(yao)材(cai)及下游(you)药(yao)品的生产(chan)(chan)质量,也大幅提高了(le)中药(yao)材(cai)综合(he)利用(yong)率和(he)经营效益。

同(tong)时(shi),在国药(yao)(yao)集团支持(chi)下,太极集团持(chi)续推进数字化转型,全(quan)面推进科技创新(xin)、药(yao)(yao)材溯源(yuan)、工业(ye)制造、工业(ye)营(ying)销、商(shang)业(ye)运营(ying)、质量管控等全(quan)产业(ye)链和全(quan)流程的数字化。

目(mu)前,该公司中药行业工业互联网标识(shi)解析(xi)二级节(jie)点(一期)已全面上线(xian)运行,数字化(hua)营销取得初步(bu)成果,终端数字化(hua)、线(xian)上数字化(hua)以(yi)及数据驱动的产品(pin)设计三大板块已具雏形。数据中台一期项目(mu)已完成系统搭建。

另(ling)一(yi)方面,国药(yao)(yao)集团(tuan)也依托太极(ji)集团(tuan)加(jia)速医药(yao)(yao)工业版图布局(ju)(ju)优化。在公司战略指引下(xia),太极(ji)集团(tuan)对3个中药(yao)(yao)、1个化学药(yao)(yao)智能制(zhi)造中心进行了(le)改(gai)造升(sheng)级(ji),并新建(jian)4个产能协同厂,确定了(le)3个特(te)色药(yao)(yao)品(pin)生产厂。未来,太极(ji)集团(tuan)还将(jiang)着手建(jian)立四个百亿级(ji)智能化工厂。国药(yao)(yao)集团(tuan)中药(yao)(yao)全产业链(lian)的布局(ju)(ju)愈发清晰。

同(tong)样(yang)基于国(guo)药集团的(de)整体区(qu)域市场战略,太极(ji)集团调(diao)整了医药商业的(de)战略定位及方(fang)向(xiang)。未来(lai)三年,太极(ji)集团将在打造(zao)“一个(ge)数(shu)字(zi)化太极(ji)”的(de)基础(chu)上,不(bu)断强化科(ke)技(ji)创新(xin)(xin)、把控药材资源、提级智能制造(zao)、搭建整合(he)营(ying)销(xiao)(xiao)平(ping)(ping)台,打造(zao)集产品、渠道(dao)和(he)科(ke)研于一体的(de)营(ying)销(xiao)(xiao)铁军之(zhi)“太极(ji)铁三角”,推进多产品、全渠道(dao)、数(shu)字(zi)化整合(he)营(ying)销(xiao)(xiao)平(ping)(ping)台的(de)建设,并实现营(ying)收翻一番、利润(run)翻两番的(de)目标,为(wei)央(yang)地合(he)作“双向(xiang)奔(ben)赴”树立(li)新(xin)(xin)典范。

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